Newsletter Avril 2026

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Focus sur nos nouveaux talents

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Le point Ressources Humaines

🩺 Arrêt de travail : les bonnes pratiques à connaître

Afin de garantir une bonne gestion administrative des arrêts de travail, nous vous rappelons quelques règles essentielles à respecter.

⏱️ Transmission sous 48 heures
En cas d’arrêt de travail, celui-ci doit impérativement être transmis dans un délai de 48 heures à la fois à l’employeur et à la CPAM, lorsque l’arrêt n’est pas dématérialisé.
Le respect de ce délai est indispensable pour assurer la bonne prise en charge de votre situation.

💰 Gestion en paie : un décalage à prendre en compte
Nous appliquons un décalage de paie : tout arrêt maladie survenant au cours du mois M est pris en compte sur la paie du mois M+1.

Cela signifie que les éventuels impacts liés à votre arrêt (indemnisation, retenues, etc.) apparaîtront sur le bulletin de salaire du mois suivant.

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Les Actualités

🤝 SEICAR au salon Forma 2026

Le jeudi 12 mars, SEICAR a participé au salon Forma 2026, un rendez-vous dédié à la découverte des formations et des métiers techniques.

Tout au long de la journée, notre équipe a accueilli de nombreux collégiens/lycéens venus échanger autour des métiers du froid et du conditionnement d’air et découvrir les opportunités offertes par l’entreprise.

Plusieurs collaborateurs aux profils variés étaient présents sur le stand : Mamadou Diallo, Antoine Darnez, Tom Colin et Théo Thieblemont, Dépanneurs, Maxence Bouveret, Apprenti chargé de clientèle, Jean-Pierre Pottier, Chargé de clientèle, ainsi qu’Umut Gunduz, Magasinier. Ils étaient accompagnés d’Aurélie Pinat, notre Chargée de recrutement.

Cette diversité de parcours et de niveaux d’expérience : alternants, jeunes embauchés, profils confirmés et très expérimentés, a permis d’illustrer concrètement la richesse des métiers chez SEICAR, ainsi que les différentes voies d’accès, y compris via la reconversion professionnelle.

Entre échanges et démonstrations, les visiteurs ont pu découvrir l’univers SEICAR dans une ambiance conviviale.
Une belle occasion de susciter des vocations et de faire connaître nos métiers auprès des futurs professionnels !

Le badge ne doit pas être posé sur le tableau de bord, car l’angle de lecture n’est pas adapté, certains matériaux peuvent faire obstacle au signal et les vibrations du véhicule peuvent déplacer le badge, réduisant fortement sa détection.

Pour information, des péages en flux libre sont notamment présents sur l’A79 entre Sazeret et Digoin, l’A4 à la sortie n°36 entre Boulay et Moselle, l’A14 entre les Hauts-de-Seine et les Yvelines et l’A13 entre Poissy et Caen. Plusieurs autoroutes devraient prochainement adopter ce mode de fonctionnement, notamment l’A69 entre Toulouse et Castres et l’A40 entre Mâcon et Bellegarde-sur-Valserine.

À noter, que plusieurs collaborateurs ont déjà dû en supporter les frais. C’est notamment le cas de Hugues Meynet : lors d’un trajet vers Le Havre, son badge ne s’est pas déclenché à un péage, alors même que les déclenchements précédent et suivant sur le même trajet avaient bien été enregistrés. Il a du coup pourtant reçu une facture de 35 € du loueur et de 90 € du concessionnaire d’autoroute SANEF, soit un total de 125 € pour le non-paiement d’un péage de 3,50 € !

Nous vous remercions de veiller à la bonne installation de votre badge afin d’éviter tout problème de passage ou de facturation.

🎯ISO 9001 chez IBEA : une démarche au cœur de la qualité

Depuis janvier 2024, IBEA est engagée dans une démarche ISO 9001 avec un objectif clair : renforcer la satisfaction de ses clients tout en structurant son organisation.

Référence mondiale en management de la qualité, la norme ISO 9001 vise à garantir des services fiables et orientés client. Sa mise en œuvre a permis à IBEA de formaliser ses pratiques et de clarifier ses processus, désormais bien définis et documentés. L’entreprise poursuit actuellement le travail sur certains indicateurs afin d’affiner le suivi de sa performance et d’améliorer en continu l’expérience client.

Cette démarche mobilise l’ensemble des équipes. Elle favorise la coordination, facilite l’identification des non-conformités, l’analyse de leurs causes et la mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue.
Pour ses clients, cet engagement constitue un véritable gage de qualité et de fiabilité. Il renforce également la crédibilité d’IBEA et soutient le développement de nouvelles opportunités commerciales.

Un audit blanc a récemment été réalisé, mettant en évidence plusieurs non-conformités actuellement en cours de traitement. L’audit de certification AFNOR est prévu en septembre.
IBEA est accompagnée par Fanny Olivetto, qui aide à adapter les exigences de la norme aux spécificités de l’entreprise.

Au-delà de la certification, l’ambition d’IBEA est d’inscrire durablement cette démarche dans une dynamique d’amélioration continue, centrée sur la satisfaction client.

Ce projet est piloté au quotidien par Antonin Valour, en alternance chez Coaset, qui contribue activement à la structuration et au déploiement de la démarche qualité au sein de l’entreprise :
« J’ai suivi un BUT QLIO (Qualité, Logistique Industrielle et Organisation) à Roanne, ce qui m’a permis de me familiariser avec les référentiels ISO. Travailler sur la mise en place de la norme chez IBEA m’a permis de découvrir concrètement le fonctionnement de l’ISO 9001 et de participer activement à une démarche qualité structurante.
Aujourd’hui, je poursuis un master QSE à Lyon afin de développer davantage mes compétences en sécurité et environnement, tout en approfondissant mes connaissances sur d’autres normes ISO au-delà de la 9001. »

Nous tenons à remercier chaleureusement Antonin pour son implication et la qualité de son travail, qui contribuent pleinement à la réussite de cette démarche.

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Merci pour votre lecture, à bientôt pour de nouvelles actualités !